採用動画に音楽を入れるなら、どんな曲が合う？｜企業の雰囲気を伝える音楽
採用動画を制作するとき、映像やナレーションと同じくらい重要になるのが「音楽」です。
仕事内容や職場の様子を映像で伝えるだけでなく、そこに企業らしい音楽を組み合わせることで、**「この会社はどんな雰囲気なのか」「どんな人が働いているのか」**を感覚的に伝えやすくなります。
一方で、「採用動画だから明るい曲を使えばいい」というわけではありません。企業の業種や社風、採用ターゲット、動画の構成によって、合う音楽は大きく異なります。
今回は、採用動画に音楽を入れる際の考え方や、企業の雰囲気に合わせた楽曲の選び方について解説します。
採用動画に音楽を入れる意味とは？
採用動画における音楽には、単に「映像を盛り上げる」という役割だけではありません。
音楽は、映像や言葉では説明しきれない企業の空気感や価値観を感覚的に伝える要素です。
例えば、同じ「社員が働いている様子」を映した動画でも、
- 軽快なギターサウンド → 活発でフレンドリー
- 落ち着いたピアノ → 誠実で穏やか
- スケール感のあるオーケストラ → 挑戦的で大きなビジョン
- シンプルなエレクトロサウンド → スタイリッシュで先進的
というように、音楽によって受け取る印象は変わります。
つまり、採用動画の音楽は**企業の「音のブランディング」**ともいえるでしょう。
企業の雰囲気別｜採用動画に合う音楽
では、実際にどのような音楽が採用動画に合うのでしょうか。
企業の雰囲気をいくつかのタイプに分けて考えてみましょう。
1．明るくフレンドリーな企業
社員同士の距離が近く、コミュニケーションが活発な企業なら、明るく軽快な楽曲がよく合います。
例えば、
- アコースティックギター
- 軽快なドラム
- 手拍子を取り入れたリズム
- 明るいピアノ
- ポップなベースライン
などを使うと、親しみやすい印象を演出できます。
社員インタビューやオフィスでの何気ない会話、チームで仕事をするシーンなどとも相性が良いでしょう。
ただし、テンポが速すぎると「楽しそう」という印象が先行し、企業としての信頼感が弱くなる場合もあります。
明るさと企業らしさのバランスが重要です。
2．真面目で誠実な企業
金融、士業、製造、建設など、信頼性や堅実さを重視する企業では、落ち着いた音楽が適しています。
ピアノやストリングスを中心としたシンプルな楽曲なら、映像やナレーションを邪魔せず、誠実な印象を与えられます。
例えば、
静かなピアノから始まり、後半にストリングスが加わって少しずつ広がっていく
といった構成にすると、「安定感」と「これからの可能性」の両方を表現できます。
採用メッセージや社長インタビューなど、企業の理念を伝える場面にも向いています。
3．挑戦的・成長志向の企業
「新しいことに挑戦する」「若手にも大きな仕事を任せる」といった企業の場合、前向きなエネルギーを感じられる音楽が効果的です。
例えば、
- 力強いドラム
- 徐々に音数が増える構成
- エレキギター
- シンセサイザー
- ダイナミックなストリングス
など。
特におすすめなのが、動画の展開に合わせて音楽も成長していく構成です。
最初は控えめに始まり、社員の仕事風景やプロジェクトの紹介に合わせて徐々に盛り上がり、最後に企業の未来や採用メッセージにつながる。
こうした音楽設計によって、映像そのものにストーリー性を持たせることができます。
4．クリエイティブ・IT系の企業
IT、Web、デザイン、広告など、先進性やクリエイティビティを打ち出したい企業では、少し個性的なサウンドも選択肢になります。
例えば、
- エレクトロニカ
- シンセサウンド
- ミニマルなビート
- アンビエント
- ローファイ
- インストゥルメンタル
などです。
ここでは「流行っている曲」よりも、企業のブランドイメージと映像のデザインに合っているかを重視することが大切です。
おしゃれな音楽を選ぶこと自体が目的になってしまうと、企業の個性ではなく「それっぽい採用動画」という印象になってしまいます。
「人気の曲」より「企業に合う曲」を選ぶ
採用動画の音楽選びでありがちな失敗が、「有名な曲」「今流行している曲」を選ぶことです。
もちろん知名度のある楽曲には強い訴求力があります。しかし、採用動画の場合は、曲そのものが目立ちすぎないことも重要です。
例えば、視聴者が、
「この会社の動画、○○という曲を使っていたな」
という印象だけを持ってしまったら、企業の印象より音楽の印象が強くなっている可能性があります。
採用動画で目指したいのは、
「この会社、なんとなく自分に合いそう」
という感覚を生み出すこと。
そのためには、知名度ではなく、企業の価値観や採用ターゲットに合わせて音楽を設計することが重要です。
採用動画では「歌詞」にも注意したい
楽曲を選ぶときは、メロディやテンポだけでなく、歌詞にも注意が必要です。
特に社員インタビューやナレーションが入る動画では、歌詞のある楽曲を大きく流すと、言葉同士がぶつかってしまいます。
そのため、
- ナレーション中心 → インストゥルメンタル
- 社員インタビュー中心 → 歌詞のない楽曲
- 映像を中心に見せる → 歌入りの楽曲も選択肢
- ブランドメッセージを強調 → オリジナルソング
というように、動画の構成に合わせて考えるとよいでしょう。
オリジナル楽曲なら「企業らしさ」まで音にできる
既存楽曲を使用する方法だけでなく、採用動画のためにオリジナル楽曲を制作するという選択肢もあります。
オリジナル楽曲のメリットは、企業の雰囲気や動画の構成に合わせて、音楽そのものを設計できることです。
例えば、
「若手社員が多く、自由な社風を表現したい」
という企業なら、明るく軽快なサウンドに。
一方、
「創業100年の伝統を持ちながら、新しい分野にも挑戦している」
という企業なら、伝統を感じさせる楽器と現代的なサウンドを組み合わせる。
このように、企業の歴史・価値観・未来像まで音楽に落とし込めるのがオリジナル楽曲の魅力です。
採用動画の音楽は「企業と求職者をつなぐもの」
採用動画の目的は、会社を一方的にアピールすることだけではありません。
企業がどんな価値観を持っているのか。
どんな人たちが働いているのか。
どんな未来を目指しているのか。
そうした情報を伝えたうえで、求職者に「自分もここで働いてみたい」と感じてもらうことが重要です。
音楽は、こうした言葉になりにくい企業の雰囲気を伝えるための強力な手段になります。
だからこそ、採用動画のための楽曲は「動画に合う曲」ではなく、もう一歩踏み込んで、**「この企業だからこそ合う曲」**を考えてみることをおすすめします。
採用動画のための楽曲を制作します
採用動画では、映像・ナレーション・音楽が一体となることで、企業の魅力がより伝わりやすくなります。
私たちは、企業のコンセプトやブランドイメージ、採用ターゲット、動画の構成などを踏まえ、採用動画のためのオリジナル楽曲制作を行っています。
「明るく親しみやすい会社に見せたい」
「スタイリッシュで先進的な印象を作りたい」
「企業理念を音楽でも表現したい」
「映像に合わせて、最初から最後まで一つのストーリーとして音楽を作りたい」
など、目的に合わせた楽曲制作が可能です。
採用動画は、企業の第一印象をつくる重要なコンテンツです。
映像だけでは伝えきれない**「企業らしさ」を、音楽という形にしてみませんか。**
楽曲制作 SOUND ZEALでは、企業・店舗・個人向けのオリジナル楽曲制作も承っています。
楽曲制作のご相談・お問い合わせ
ご依頼内容がまだ具体的に決まっていない場合も、
お気軽にお問い合わせください。
または
